- Eigensinn nutzen. Dynamik erleben. Gemeinsam klettern.
Führung ist kein Streichelzoo – Was Sie von meinen Ziegen über echtes Management lernen können.
In der Theorie klingt Führung einfach. In der Praxis begegnen Ihnen Mitarbeiter mit eigenem Kopf, Projekte, die „angeknabbert“ werden und Situationen, in denen Sie trotz steilem Gelände den Überblick behalten müssen.
Meine 4 Ziegen und 2 Schafe sind die ehrlichsten Spiegel für Ihr Team. Sie lassen sich nicht von Titeln beeindrucken. Sie folgen nur dem, der klar kommuniziert, authentisch bleibt und eine Richtung vorgibt, die Sinn ergibt.
Erleben Sie Coaching auf Augenhöhe – eigenwillig, neugierig und garantiert unvergesslich.
IHR KOMMT ALS HAUFEN.
IHR GEHT ALS EINHEIT.
Erleben Sie Teamdynamik, Führung und Kommunikation auf eine völlig neue Art:
Unsere Ziegen reagieren ehrlich, direkt und ohne Filter – und machen sichtbar, was im Team wirklich passiert.
Wer führt hier eigentlich? – Teambuilding mal anders
Weil es einfach passt. Denn so unähnlich sind uns diese meckernden Gesellen gar nicht.
Hand aufs ♥️ – jeder von uns war schon mal bockig oder zickig, wer nicht bringe massig Leckerli mit.
Ziegen muss man seine eigenen Ideen immer als die ihren verkaufen. Genau wie bei euch im Team.
Bei uns lernt ihr genau das.
Ziegen reagieren unmittelbar auf Körpersprache, Energie und Klarheit.
Sie lassen sich nicht „überreden“ – sondern folgen nur, wenn Führung wirklich überzeugt.
👉 Genau das macht sie zu idealen Spiegeln für Euer Teamverhalten.
Ehrliches Feedback: Ziegen reagieren sofort auf Unsicherheit, Dominanz oder Ruhe – ohne Filter
Kommunikation sichtbar machen: Körpersprache wird wichtiger als Worte
Lockerheit & Spaß: Die Tiere bringen Humor rein → baut Hierarchien ab
Achtsamkeit & Präsenz: Man muss im Moment sein, sonst „macht die Ziege ihr Ding“
Führung erleben: Wer klar führt, wird eher „gehört“ – im wahrsten Sinne
Klar und wirksam kommunizieren
Führung übernehmen (ohne Druck)
Vertrauen aufbauen
Teamverhalten erkennen und reflektieren
Umgang mit Unsicherheit und Chaos
👉 Alles praxisnah, direkt erlebbar und nachhaltig
Unser Go(at) Teambuilding bringt Ideen und Denkanstöße.
Am Ende merkt ihr: Menschen sind gar nicht so anders als diese (angeblich!) sturköpfigen Tiere!
🔹 1. Ankommen & Einstieg
- Begrüßung & Zielsetzung
- Einführung in das Verhalten der Ziegen
- Erste lockere Interaktion
🔹 2. Einzel-Erfahrung: Führung im Fokus
Jede Person arbeitet einzeln mit einer Ziege.
Aufgabe:
Eine Ziege führen – mit möglichst wenig Hilfsmitteln
👉 Erkenntnisse:
- Wie entsteht Vertrauen?
- Wie wirke ich auf andere?
- Bin ich klar oder unsicher?
🔹 3. Team-Challenge
Die Gruppe arbeitet gemeinsam mit den Ziegen.
Beispiel-Aufgaben:
- Ziegen gemeinsam von A nach B bewegen
- Parcours bewältigen
- Ziegen gezielt lenken
👉 Mit Einschränkungen:
- nur nonverbale Kommunikation
- klare Rollenverteilung
🔹 4. Dynamik & Stressphase (optional, sehr wirkungsvoll)
Durch gezielte Störung wird die Gruppe dynamisiert
👉 Hier zeigt sich echtes Teamverhalten
🔹 5. Reflexion & Transfer
Geführte Auswertung bei einem netten Tässchen Kaffee auf den Heuballen:
– Was hat funktioniert – was nicht?
– Wer hat Führung übernommen?
– Wo entstand Chaos?
👉 Transfer in den Arbeitsalltag:
-> Meetings
-> Projekte
-> Führungssituationen
- Teilnehmer: 6–10 Personen (optimal für intensives Arbeiten)
- Dauer: 2,5 – 3,5 Stunden
- Ort: Outdoor in Oberfüllbach 96237
- Vorkenntnisse: keine erforderlich
Mitarbeitende sind das Herzstück jeder Organisation – und wenn die Motivation stimmt, läuft vieles fast wie von selbst. Die Herausforderung: Menschen ticken unterschiedlich. Was den einen antreibt, lässt den anderen kalt.
Genau deshalb ist es gar nicht so einfach, ein Team wirklich zu erreichen und langfristig zu begeistern. Und hier kommen Betriebsausflüge und Teambuilding ins Spiel – nicht als Pflichtprogramm, sondern als echte Chance.
Raus aus dem Alltag, rein ins Erlebnis: In entspannter Atmosphäre entstehen Gespräche, die im Büro nie stattfinden würden. Man lernt sich neu kennen, lacht gemeinsam und merkt plötzlich, wie viel leichter Zusammenarbeit sein kann, wenn die Basis stimmt.
Solche Momente verbinden. Sie schaffen Vertrauen, stärken das Wir-Gefühl und sorgen dafür, dass man nicht nur nebeneinander arbeitet, sondern wirklich miteinander.
Und genau darauf kommt es am Ende an.
Dauer: ca. 3,5 – 4 Stunden inkl. Kaffeepause und einer Geschenkpackung für jeden Mitarbeiter
Kosten: € 125,- pro Teilnehmer
Für Teams von 6 bis ca. 12 Personen möglich –
unter 10 PAX ist eine Preispauschale von 1.200 € zu leisten.
(HINWEIS: Alle Preise für Teambuilding zzgl. 20% USt.)